Kennisbank over vaststellingsovereenkomst en ontslag
Heldere uitleg over je vaststellingsovereenkomst, ontslagvergoeding en WW-recht. Zo weet je waar je op moet letten voordat je tekent.
Transitievergoeding 2028: verdwijnt de vergoeding voor werknemers?
Het plan voor 2028 gaat over UWV-compensatie aan werkgevers. Lees het verschil met jouw transitievergoeding en wat nog onzeker is.
WW in 2029: gaat de maximale duur van 24 naar 12 maanden?
Het kabinet wil de maximale WW-duur per 1 januari 2029 verkorten. Lees wat nu geldt, wat nog onzeker is en wat dit betekent voor je VSO.
Boventallig door reorganisatie: wat nu?
Je functie vervalt of je bent boventallig verklaard. Lees wat je controleert bij herplaatsing, een sociaal plan en een VSO, met een praktische checklist.
Prinsjesdag 2026: wat verandert er aan WW en transitievergoeding?
De WW-plannen schuiven door naar 2029 en de compensatie van transitievergoedingen naar 2028. Lees wat dit betekent voor werknemers en je VSO.
Vaststellingsovereenkomst op initiatief van werknemer
Zelf een vaststellingsovereenkomst voorstellen? Lees wat je controleert voor WW, vergoeding en opzegtermijn, met bronnen van UWV en het Juridisch Loket.
Vaststellingsovereenkomst: de complete gids (2026)
Alles over de vaststellingsovereenkomst: transitievergoeding, WW, opzegtermijn, concurrentiebeding en wanneer je beter níét tekent.
VSO laten controleren kosten: wat betaal je?
Wat kost een VSO laten controleren? Vaak betaal je zelf niets, omdat je werkgever juridische kosten meestal vergoedt. Lees hoe dat werkt.
VSO en WW: recht op uitkering na je vaststellingsovereenkomst
Hoeveel WW krijg je na ontslag? Lees de voorwaarden, bruto rekenvoorbeelden, uitkeringsduur en aanvraagtermijn bij een VSO, met officiële bronnen.
VSO bij ziekte: teken (nog) niet
VSO tijdens ziekte ontvangen? Lees wat je controleert voor uitkering en transitievergoeding bij ziek uit dienst, met uitleg van UWV en Rijksoverheid.

VSO voorbeeld en checklist (2026)
Een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst met uitleg per artikel, plus een checklist van wat erin moet staan voordat je tekent.
Opzegtermijn in je VSO: voorkom een WW-gat
De opzegtermijn in je vaststellingsovereenkomst bepaalt wanneer je WW start. Check hoe je een inkomensgat voorkomt voordat je tekent.
Eindafrekening bij een VSO: wat hoort erbij?
Bij je eindafrekening horen vakantiedagen, vakantiegeld, bonussen en andere bedragen. Zo controleer je of je niets laat liggen.

Finale kwijting in je VSO: waar teken je voor?
Finale kwijting sluit latere claims vaak af. Lees welke rechten je opgeeft en welke uitzonderingen je in je VSO wilt houden.
Vrijstelling van werk in je VSO
Vrijstelling van werk lijkt prettig, maar de afspraken over salaris, verlof, sollicitaties en bereikbaarheid moeten duidelijk zijn.
Juridische kosten bij een VSO: wie betaalt?
Werkgevers vergoeden vaak juridische kosten voor controle van je VSO. Dit bedrag moet je wel goed laten opnemen.

Bedenktijd na tekenen van je VSO
Na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst heb je meestal 14 dagen bedenktijd. Ontbreekt die tekst, dan wordt het 21 dagen.
Billijke vergoeding bij een VSO
Bij ernstig verwijtbaar handelen kan een billijke vergoeding relevant zijn. Zo gebruik je die positie in je VSO-onderhandeling.
VSO tekenen of niet? 7 vragen vooraf
Twijfel je over je VSO? Loop deze 7 vragen door. Krijg je op één daarvan geen goed antwoord, dan teken je nog niet.
Transitievergoeding berekenen 2026
Bereken direct je wettelijke transitievergoeding voor 2026. Vul je salaris en dienstjaren in en zie de formule, het maximum en de belasting.
Netto transitievergoeding berekenen
Bereken wat je netto overhoudt van je transitievergoeding. Zie loonheffing, bijzonder tarief en box 1-tarieven voor 2026.
Concurrentiebeding in je VSO: opties
Een concurrentiebeding kan je volgende baan blokkeren. In een VSO heb je het sterkste onderhandelingsmoment om er vanaf te komen.

Ontslag met wederzijds goedvinden
Wat ontslag met wederzijds goedvinden is, hoe het verschilt van een UWV-ontslag of kantonrechter, en wat redelijk is om te krijgen.