Bedenktijd na tekenen van je VSO

Na het tekenen van een VSO heb je wettelijk bedenktijd. Binnen die periode kun je zonder reden terugkomen op je handtekening.

Hoe lang is de bedenktijd na een VSO?

De wettelijke bedenktijd is 14 dagen na ondertekening. Binnen die periode mag je de vaststellingsovereenkomst schriftelijk ontbinden zonder reden te geven.

Staat de bedenktijd niet in de VSO vermeld, dan wordt de termijn 21 dagen. Dat is bedoeld als bescherming voor werknemers.

Hoe maak je gebruik van de bedenktijd?

Ontbinden doe je schriftelijk. Een korte e-mail is meestal genoeg, zolang duidelijk is dat je de VSO binnen de wettelijke bedenktijd ontbindt.

• Stuur de ontbinding binnen de termijn.
• Bewaar bewijs van verzending.
• Gebruik duidelijke taal: “ik ontbind de vaststellingsovereenkomst”.
• Vraag daarna om een aangepaste versie als je wilt dooronderhandelen.

Kun je de bedenktijd vaker gebruiken?

De wettelijke bedenktijd is bedoeld als eenmalige bescherming. Als je binnen zes maanden opnieuw een VSO met dezelfde werkgever tekent, kan de bedenktijd beperkt zijn.

Laat daarom goed vastleggen welke versie geldt en teken niet meerdere varianten zonder advies.

Wanneer gebruik je je bedenktijd?

Gebruik de bedenktijd als je onder druk hebt getekend, als de opzegtermijn niet klopt, als je ziek bent, of als je ontdekt dat vergoeding, finale kwijting of bedingen ongunstig zijn.

Veelgestelde vragen