VSO en WW-uitkering: behoud je recht
Hoeveel WW krijg je na ontslag? Lees de voorwaarden, bruto rekenvoorbeelden, uitkeringsduur en aanvraagtermijn bij een VSO, met officiële bronnen.
Hoeveel WW krijg je na ontslag, en houdt je vaststellingsovereenkomst daar rekening mee? Controleer zowel je recht op WW als het bedrag en de ingangsdatum. Een VSO alleen geeft geen garantie op een uitkering. UWV: WW na ontslag.
Zie ook wat een vaststellingsovereenkomst is voor de basis.
Wanneer heb je recht op WW?
UWV kijkt onder meer naar verzekering voor werkloosheid, verlies van werkuren en loon, en beschikbaarheid voor betaald werk. Gewoonlijk moet je in 26 van de laatste 36 weken hebben gewerkt. Bij gemiddeld minstens 10 werkuren per week moet je minstens 5 uren verliezen; onder 10 uur gaat het om minstens de helft. Voor bijzondere situaties gelden aanvullende regels. UWV: voorwaarden voor WW.
Wat moet je controleren in je VSO?
- Wie heeft het ontslag voorgesteld en welke reden is vastgelegd?
- Is duidelijk dat je niets verwijtbaars hebt gedaan?
- Sluit de einddatum aan op de toepasselijke opzegtermijn?
Deze aandachtspunten volgen uit de uitleg van UWV: WW na ontslag. Laat de tekst aansluiten op de feiten. Bespreek onduidelijkheden voordat je tekent.
Hoeveel WW krijg je na ontslag?
UWV berekent je WW-maandloon uit je dagloon: dagloon × 21,75. De bruto-uitkering is de eerste twee maanden 75% daarvan en daarna 70%, vóór verrekening van eventuele inkomsten. Het maximumdagloon begrenst de berekening. Gebruik het actuele bedrag en de rekenhulp van UWV: hoogte WW.
| WW-maandloon | Eerste 2 maanden bruto | Daarna bruto |
|---|---|---|
| €3.000 | €2.250 | €2.100 |
| €4.000 | €3.000 | €2.800 |
Dit zijn voorbeelden op basis van een vastgesteld WW-maandloon, geen berekening uit je laatste salarisstrook. Netto hangt af van de loonheffing. UWV: hoogte WW.
Hoe lang krijg je WW?
De huidige WW duurt minimaal drie en maximaal 24 maanden als je aan de voorwaarden voldoet. Je arbeidsverleden bepaalt of je langer dan drie maanden recht hebt. Controleer ook of je cao een private aanvulling kent. Rijksoverheid: duur WW.
- Controleer de wekeneis. Heb je in minstens 26 van de laatste 36 weken gewerkt? Dan voldoe je aan de wekeneis voor drie maanden WW. De overige WW-voorwaarden blijven gelden.
- Controleer de jareneis. Voor een langere uitkering moet je in minstens vier van de laatste vijf jaren hebben gewerkt, waarbij die jaren meetellen als arbeidsverleden.
- Bekijk je totale arbeidsverleden. De eerste tien volledige kalenderjaren tellen ieder voor één maand WW. Voor verdere jaren tot en met 2015 geldt ook één maand per jaar; vanaf 2016 een halve maand. Het jaar waarin je WW begint telt niet mee.
Deze stappen volgen de uitleg van UWV: WW-duur en rekenhulp. Je arbeidsverleden is dus niet alleen je tijd bij je laatste werkgever.
Bereken je geschatte WW-duur bij UWV. Controleer daarnaast je cao: een private aanvulling is een aparte regeling naast de wettelijke WW. Rijksoverheid: duur WW.
Voorkom een gat tussen loon en WW
Een te vroege einddatum kan betekenen dat je loon al stopt terwijl WW nog niet begint. UWV houdt rekening met de fictieve opzegtermijn. Een hogere vergoeding verandert die termijn niet. UWV: WW na ontslag. Bekijk onze uitleg over de opzegtermijn.
Wil je zelf vertrekken?
Zelf ontslag nemen kan je uitkering in gevaar brengen. UWV: zelf ontslag nemen. Lees de afzonderlijke gids over een VSO op initiatief van de werknemer voordat je toezeggingen doet.
Controleer de inhoud, niet alleen een voorbeeldzin
Leg je contract, het voorstel en de correspondentie naast elkaar. Noteer wie het vertrek voorstelde en waarom. Vraag een adviseur om de beëindigingsgrond en einddatum te beoordelen. Voor de onderdelen van een overeenkomst verwijst UWV naar een eigen model. UWV: ontslag met wederzijds goedvinden.
Wanneer en hoe vraag je WW aan?
- Verzamel vóór vertrek je contract, loonstrook, VSO en eventuele cao.
- Bepaal je eerste werkloosheidsdag: de eerste dag waarop je zou werken als je baan doorliep.
- Vraag aan vanaf één week vóór tot uiterlijk één week na die dag. Houd DigiD en je rekeningnummer klaar.
Te laat aanvragen kan tijdelijk een lagere of geen uitkering opleveren. UWV: WW aanvragen.
Wordt de WW korter?
Telt de transitievergoeding mee als WW-inkomen?
UWV vermeldt dat je een transitievergoeding niet als inkomsten voor de WW hoeft op te geven. Andere betalingen moet je afzonderlijk beoordelen. UWV: transitievergoeding.
Laat je VSO controleren
Krijg inzicht in de beëindigingsgrond, opzegtermijn en mogelijke risico’s voor je uitkering.
Bronnen
Bronnen geraadpleegd op 12 september 2026. De voorbeelden zijn illustratief; de uitkomst hangt af van je persoonlijke situatie.
Gerelateerde gidsen
Vaststellingsovereenkomst op initiatief van werknemer
Zelf een vaststellingsovereenkomst voorstellen? Lees wat je controleert voor WW, vergoeding en opzegtermijn, met bronnen van UWV en het Juridisch Loket.
Prinsjesdag 2026: wat verandert er aan WW en transitievergoeding?
De WW-plannen schuiven door naar 2029 en de compensatie van transitievergoedingen naar 2028. Lees wat dit betekent voor werknemers en je VSO.
VSO bij ziekte: teken (nog) niet
VSO tijdens ziekte ontvangen? Lees wat je controleert voor uitkering en transitievergoeding bij ziek uit dienst, met uitleg van UWV en Rijksoverheid.