Transitievergoeding berekenen voor 2026
Bereken direct je wettelijke transitievergoeding voor 2026. Vul je salaris en dienstjaren in en zie de formule, het maximum en de belasting.
Bereken je transitievergoeding
Vul je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband in. We rekenen je wettelijke transitievergoeding uit volgens de formule van 2026.
Wettelijke transitievergoeding
—
Dienstverband
Vul je dienstverband in
Indicatie van je wettelijke transitievergoeding. In een VSO is dit meestal het startpunt voor de ontslagvergoeding die je afspreekt.
De transitievergoeding is de wettelijke vergoeding bij ontslag door je werkgever of het niet verlengen van je contract [2][3]. In een vaststellingsovereenkomst is de ontslagvergoeding vrij onderhandelbaar, maar deze wettelijke berekening is meestal het startpunt. Reken je bedrag direct uit met de calculator en lees hieronder hoe de formule precies werkt.
De wettelijke formule (2026)
Sinds 2020 is er één formule voor iedere werknemer:
Transitievergoeding = (1/3 × maandsalaris) × (aantal dienstjaren), pro rata berekend.
Een voorbeeld: drie jaar dienstverband, maandsalaris €3.600 bruto inclusief vakantiegeld. Dan is je transitievergoeding 3 × (1/3 × €3.600) = €3.600 bruto. Het maximum bedrag dat de wet toestaat (in 2026 vastgesteld op €102.000 of een brutojaarsalaris als dat hoger is) bereik je pas na een lange staat van dienst [1][4].
Een rekenvoorbeeld
Stel je werkt 8 jaar en 4 maanden bij dezelfde werkgever, en je verdient €4.200 bruto per maand inclusief vakantiegeld:
| Stap | Berekening | Uitkomst |
|---|---|---|
| Maandsalaris | €4.200 (incl. 8% vakantiegeld) | €4.200 |
| Per dienstjaar | 1/3 × €4.200 | €1.400 |
| Hele jaren (8) | 8 × €1.400 | €11.200 |
| Resterende 4 maanden | (4/12) × €1.400 | €467 |
| Totaal | €11.667 bruto |
Wat valt onder je maandsalaris?
Niet alleen je kale brutoloon. Reken al deze onderdelen mee [1]:
- Bruto basisloon
- 1/12 deel van vakantiegeld (8%)
- 1/12 deel van een vaste eindejaarsuitkering of dertiende maand
- Een gemiddelde van vaste bonussen of provisies over de afgelopen drie jaar
- Een gemiddelde van overwerktoeslagen en ploegentoeslagen over twaalf maanden
Werkgevers laten in een VSO regelmatig vergeten om deze posten mee te nemen. Vraag expliciet om een berekening op papier, zodat je kunt controleren of deze looncomponenten zijn meegenomen.
De bovenwettelijke component
In een VSO heb je niet automatisch recht op de transitievergoeding zoals bij een formeel ontslag [2][4]. Wel wordt de wettelijke transitievergoeding vaak gebruikt als referentiebedrag in de onderhandeling, omdat je werkgever een procedure (UWV of kantonrechter) wil voorkomen en je vrijwillige medewerking iets waard is. Globale richtlijnen:
- Reorganisatie: +25% tot +50% bovenop de wettelijke transitievergoeding.
- Verstoorde arbeidsrelatie: +50% tot +100%.
- Disfunctioneren: +25% tot +75%, hoger als je werkgever onvoldoende dossier heeft.
- Langdurige ziekte (na 2 jaar): meestal de wettelijke transitievergoeding, soms iets meer.
En de kantonrechtersformule?
De oude kantonrechtersformule (A × B × C) is sinds 2015 niet meer leidend, maar wordt in onderhandelingen nog vaak als referentie gebruikt, vooral voor lange dienstverbanden waar de wettelijke transitievergoeding ondergeschoffeld voelt. Een ervaren jurist kan, afhankelijk van jouw situatie, een hogere vergoeding voorrekenen die zo'n maatstaf benadert.
Wil je weten wat redelijk is in jouw situatie?
Upload je VSO of beschrijf kort je situatie. We berekenen je wettelijke transitievergoeding en laten zien welke extra vergoeding redelijk kan zijn.
Hoeveel belasting betaal je?
De transitievergoeding is bruto: je werkgever houdt loonbelasting/premie volksverzekeringen in volgens het bijzonder tarief [5]. Uiteindelijk valt de vergoeding in box 1. Voor werknemers die in 2026 nog niet de AOW-leeftijd hebben, loopt het tarief van 35,75% op tot 49,5% boven een belastbaar inkomen van €78.426 [6]. Bereken precies wat je overhoudt op onze pagina over de netto transitievergoeding.
Twee aandachtspunten voor de belasting:
- Middeling is vrijwel uitgefaseerd. De regeling is vervallen; alleen het tijdvak 2022, 2023 en 2024 kan nog worden gemiddeld [7].
- Spreiden kan soms helpen. Als uitbetaling in een ander belastingjaar past bij je situatie, laat dan vooraf berekenen wat het netto effect is.
Veelgestelde vragen
Vanaf welke maand telt mijn dienstverband mee?
Vanaf je eerste werkdag: er is geen wachttijd of drempel. Een dienstverband van zes maanden geeft dus een halve transitievergoeding van een derde maandsalaris.
Heb ik recht op een transitievergoeding bij een tijdelijk contract?
Ja. Sinds 2020 hebben ook werknemers met een tijdelijk contract recht op een transitievergoeding, mits het contract eindigt op initiatief van de werkgever (inclusief het niet-verlengen ervan).
Telt mijn ontslagvergoeding als loon voor de Belastingdienst?
Ja. Een transitievergoeding wordt belast als loon uit vroegere arbeid. Je werkgever houdt loonheffing in en draagt die af. Je netto bedrag is dus afhankelijk van je belastingschijf.
Mag ik mijn ontslagvergoeding fiscaal middelen?
Alleen nog voor het laatste tijdvak 2022, 2023 en 2024. De middelingsregeling is per 1 januari 2023 vervallen. Voor een transitievergoeding die je in 2026 ontvangt, kun je geen nieuw middelingstijdvak meer vormen.
Bronnen
- Rijksoverheid: hoogte transitievergoeding. Formule, bruto maandsalaris, resterende dagen en maximum van 2026.
- UWV: transitievergoeding na ontslag. Recht op transitievergoeding en het wettelijke maximum.
- Ministerie SZW: Rekenhulp Transitievergoeding. Officiële rekenhulp voor een controleberekening.
- Burgerlijk Wetboek artikel 7:673. Wettelijke basis voor recht op en berekening van de transitievergoeding.
- Belastingdienst: belasting over ontslagvergoeding. Loonheffing, bijzonder tarief, aangifte en middeling bij ontslagvergoeding.
- Belastingdienst: box 1-tarieven 2026. Schijven en tarieven voor inkomen uit werk en woning in 2026.
- Belastingdienst: teruggaaf door middeling. Middelingsregeling vervallen; laatste tijdvak is 2022, 2023 en 2024.
Gerelateerde gidsen
Netto transitievergoeding berekenen
Bereken wat je netto overhoudt van je transitievergoeding. Zie loonheffing, bijzonder tarief en box 1-tarieven voor 2026.
VSO laten controleren kosten: wat betaal je?
Wat kost een VSO laten controleren? Vaak betaal je zelf niets, omdat je werkgever juridische kosten meestal vergoedt. Lees hoe dat werkt.
VSO tekenen of niet? 7 vragen vooraf
Twijfel je over je VSO? Loop deze 7 vragen door. Krijg je op één daarvan geen goed antwoord, dan teken je nog niet.