Wat rekent de calculator?
De calculator rekent je wettelijke transitievergoeding uit: de vergoeding met een vaste formule bij ontslag door je werkgever of het niet verlengen van een tijdelijk contract.
Ontslagvergoeding en transitievergoeding zijn niet hetzelfde. Deze calculator rekent je wettelijke transitievergoeding uit: het bedrag dat vaak het startpunt is voor je ontslagvergoeding in een vaststellingsovereenkomst.
Berekent je wettelijke transitievergoeding volgens de officiële formule van 2026.
Gebruik dit bedrag als ijkpunt voor je ontslagvergoeding.
Je hoeft geen gegevens achter te laten om te rekenen.
Vul je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband in. We berekenen je wettelijke transitievergoeding volgens de formule van 2026.
Wettelijke transitievergoeding
—
Dienstverband
Vul je dienstverband in
Dit is niet automatisch je totale ontslagvergoeding. In een VSO spreek je de ontslagvergoeding vrij af met je werkgever [2][4]. De calculator past het wettelijke maximum van €102.000 bruto toe, of één brutojaarsalaris als dat hoger is [1][4]. Bij resterende dagen kan de officiële uitkomst iets afwijken, omdat die wordt berekend met het bruto salaris over dat resterende deel [1]. Controleer je uitkomst eventueel met de officiële rekenhulp [3].
De calculator rekent je wettelijke transitievergoeding uit: de vergoeding met een vaste formule bij ontslag door je werkgever of het niet verlengen van een tijdelijk contract.
Ontslagvergoeding is breder: het bedrag dat je afspreekt, bijvoorbeeld in een vaststellingsovereenkomst. Dat bedrag is vrij onderhandelbaar.
Laat naast de vergoeding ook je opzegtermijn, WW-recht, eindafrekening en bedingen controleren voordat je tekent.
Je vergoeding is maar één onderdeel. De tekst van je VSO bepaalt ook je WW-recht, opzegtermijn en welke rechten je opgeeft.
Nee. De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding met een vaste formule. Ontslagvergoeding is breder: het bedrag dat je afspreekt, bijvoorbeeld in een vaststellingsovereenkomst. Dat bedrag is vrij onderhandelbaar en kan hoger of lager zijn dan de transitievergoeding.
Deze calculator berekent je wettelijke transitievergoeding op basis van je bruto maandsalaris, startdatum en einddatum. Een ontslagvergoeding is breder en kan in een VSO hoger of lager uitvallen, maar de transitievergoeding is meestal het eerste ijkpunt.
Ja. Bij een vaststellingsovereenkomst is er vaak ruimte voor een hogere vergoeding, omdat je werkgever een procedure wil voorkomen en jouw medewerking nodig heeft.
Niet automatisch. Bij ontslag met wederzijds goedvinden spreken jij en je werkgever zelf de voorwaarden af. In de praktijk wordt de wettelijke transitievergoeding vaak als startpunt of ijkpunt gebruikt, maar de afspraak moet wel in de VSO staan.